怎样才算进了国企编制

1、第一点国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工。

2、第二点员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工。

3、第三点国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。